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工商時報【邱琮皓╱台北報導】

新修訂的《勞基法》中，特休假新制也在元旦上路，上路後到底該利用使用曆年制，或採到職日制，企業雇主與勞工仍霧煞煞，勞動部昨（13）日強調，因新法中規定，特休假是由勞工排定、到職日計算的年度終結來結算未休假工資，如利用「曆年制」容易產生糾紛，所以才會建議依照法令規定，以到職日來計算。

舉例來說，以去年8月1日到的員工在今年2月1日時仍在職，將獲得新制的半年3天特休假，所以請休期間在2月1日到7月31日間，如員工繼續工作未中斷，到今年8月1日仍在職，因為年資滿1年，在今年8月1日至明年7月31日可排定特別休假7日，且雇主不得主張使用「曆年制」，在今年底要求勞工結清未休假工資。

「其實不是反對曆年制，這一定要澄清。」勞動部官員解釋，法令規定以工作年資滿多久，來計算特休假，現在新增了滿半年的資淺年資勞工、其他天數也有調整，所以每個勞工的到職日不一樣、期滿年資也不一樣，特休假計算結清點也會不一樣。

另外，農曆年關將至，上班族最期待拿到年終獎金，但有企業員工投訴，今年年終獎金大縮水，且若不同意公司年終政策，公司希望員工自請離職。勞動部勞動關係司長王厚偉強調，如果大公司用這方式逼迫員工離職，勞動部強烈反對這種粗暴手段。

雖有公司強調雇主有斟酌發放年終獎金的權力，但律師蔡瑞麟指出，許多企業會直接將年終獎金寫入工資中，如以「保證年薪14個月」文宣徵才，所以勞工遇到這類問題時，可檢視勞動契約，若當初有納入簽訂，雇主卻要減少發放，可依《勞基法》規定，要求雇主發放足額年終獎金。

工商時報【台北訊】

位在鶯歌的臺華窯，新春推出「鄉思—曹松清油畫創作個展」，展期至2017年2月28日止，歡迎民眾前往欣賞。

本展作者為出生於馬祖的曹松清，高雄工專電機工程科畢業、中華大學科技管理研究所進修，從事產業記者一職近30年。10年前開始圓兒時繪畫的夢想，專攻油畫創作，近3年來積極參加各項比賽，多網路人氣產品top10次獲入選肯定，2016年獲發現臺灣世遺潛力點美展甲等獎。作品以家鄉特殊的建築景觀為主，忠於實景的構圖布局，以充滿感情的厚實筆觸，畫出對家鄉的懷念、對大地的眷戀，也畫出對生命的熱情。

臺華窯表示，曹松清外表總是透露著穩重的氣質，10年前，他選擇從油畫著手重新走入美術的殿堂。3年前，曹松清開始以類印象派畫法作品嘗試參加全國美展競賽，2015年獲得磺溪美展、南美展的肯定，2016年除續獲磺溪美展、南美展獎項外，更獲得有79屆歷史的「臺陽美展」入選獎等。展出地點：臺華窯．典藏空間館（新北市鶯歌區文化路124號），洽詢電話：（02）2677-4000。

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